UNE BONNE METHODO ET BEAUCOUP DE PSYCHO* !

Écoute active, respect des individualités, maîtrise des enjeux des entreprises, la psychologie du travail et l’ingénierie du recrutement sont au cœur du processus de recherche de talents.
Avec plus de 10 années d’expérience dans l’ingénierie de recrutement, RHELLO a développé un savoir-faire et des atouts distinctifs :

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Un réseau de candidats qualifiés prêts à vous être recommandés
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Un vaste réseau d’employeurs locaux qui nous font confiance
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Des entretiens individualisés, en toute discrétion et confidentialité
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Une expertise riche dans les métiers de l’Administration de Biens Immobiliers
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Des outils de sourcing et une visibilité de vos offres d'emplois à l’échelle nationale
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Une méthode de chasse de tête testée et prouvée

*La psychologie du travail est la branche de la psychologie qui a pour rôle d’étudier le comportement de l’être humain dans le cadre du travail et des entreprises

PARCE QUE RECRUTER ET TRAVAILLER, C’EST CONCRET…

Avec cette méthodologie, RHELLO cultive la recherche de talents comme l’ébéniste façonne le bois, avec précision et attention.

Pour répondre aux différents besoins et contraintes des dirigeants (Chefs d’entreprises de TPE/PME/PMI, services RH, Dirigeants de groupe), RHELLO a imaginé une offre évolutive.

Notre promesse : sécuriser les recrutements CDI et CDD des entreprises en région PACA et Corse, accéder aux talents qui leur correspondent de manière 100% personnalisée et engagée. Je découvre les services RHELLO
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PARCE QUE POUR BIEN SE TROUVER, IL FAUT SE RENCONTRER…

RHELLO offre un accompagnement individualisé.
Dans nos bureaux, nous accueillons chaque candidat pour un entretien personnalisé. L’atmosphère conviviale des lieux facilite la rencontre et l’échange. Un moment clé pour évoquer, au-delà de l’offre ou des compétences, les aspirations, objectifs, valeurs qui font de chacun et chacune ce qu’il est vraiment.

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PORTRAIT-ROBOT DU FONDATEUR

Jérémy Boddi n’est pas un « recruteur » comme les autres.

Ce qui l’anime avant tout ?
L’échange et la rencontre de parcours de vie qui nous rendent uniques.

Besoin de preuves ?
C’est sur les bancs de la Fac de Psycho que sa vocation s’est confirmée. Fort d’un diplôme en Psychologie du travail et Ingénierie des Ressources Humaines, il développe ses compétences dans un grand cabinet de recrutement.

Ses faits d’armes ?
10 ans d’expertise en Placement CDI/CDD & Chasse de Têtes. En effet, après un an d’expérience en tant que chargé de recrutement, il fonde avec un associé un cabinet de recrutement spécialisé en Immobilier et BTP. 2016, il se lance en solo dans une nouvelle aventure et crée RHELLO : un cabinet de conseil en recrutement sur des secteurs généralistes et une approche différenciatrice centrée sur l’humain, la méthode et des outils distinctifs.

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